一群人跑得快,才是真的快 |
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引用本文: | 潘启雯.一群人跑得快,才是真的快[J].成才之路,2009(24):I0012-I0012. |
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作者姓名: | 潘启雯 |
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摘 要: | 有一句古老的非洲谚语说得好:“如果你想走得快,一个人走;如果你想走得远。一群人走。”对于企业持续的生命力而言,一时的“快”.并不重要;长久的“远”,才是关键一企业注定要“一群人走”。企业的领导多会确立目标、拟订计划、带领团队一起前进,然而未必会有预期的良好效果,那往往是因为:无论是领导者还是企业员工本身,都未曾怀有真正的紧迫感。举世公认的领导力和变革管理权威的代言人约翰·科特教授将在他的《紧迫感》中告诉人们:如何在组织中建立真正的紧迫感,如何在足够大的人群中建立足够强的紧迫感。
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关 键 词: | 企业员工 管理权威 领导者 “远” 代言人 领导力 个人 |
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