高等教育资源配置方式在供电企业培训中的应用探索

培训是企业与给予员工最大的福利,可见培训在一个人职业生涯规划中的重要性。但是由于企业占有培训资源的不同,培训的效果也就良莠不齐。供电企业如何才能在不增加师资投入的情况下实现企业培训的提高呢？高校教育资源配置的方式给我们提供了一定的参考。这篇文章就是要探索如何把高校的教育资源共享模式成功的嫁接到供电企业的培训中。