摘 要: | 人才历来是社会的宝贵财富,是事业成功之本,是当今世界各国在增强综合国力竞争中争夺的“制高点”.在我国,社会主义市场经济的潮涌,终于把人才推向了市场.但由于目前我国的人才市场缺乏法律的支撑,人才交易无法可循,无法可依,致使人才市场发育不够健全,在人才配置中所处的地位非常脆弱,表现在人才流动不畅,市场“供给不足”;单位择人受阻,市场“需求不旺”;双向选择既不反映价值,也不反映供求关系;区域性人才市场彼此封闭,未形成大气候,尤其是供需双方的交换行为失去约束等,加之社会上不正之风影响,出现了“隐
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