领导重才的五个误区

领导重才的五个误区现实生活中，许多领导主观上爱才重才，但由于不懂得用人的艺术，常常出现与主观愿望相反的实际效果。这种在用人问题上的误区主要表现在五个方面：一、封官授爵。有的领导片面认为，只要对人才封官授爵，就是爱才重才。使一些仅有业务才能而完全缺乏组...