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| 论高职专业设置中的常见管理效应及对策 | |
| 引用本文： | 周素伟.论高职专业设置中的常见管理效应及对策[J].长春工业大学学报(高教研究版),2015(1):27-30. |
| 作者姓名： | 周素伟 |
| 作者单位： | 亳州职业技术学院管理系,安徽 亳州,236800 |
| 基金项目： | 安徽高校省级人文社会科学研究项目 |
| 摘 要： | 高等职业院校在专业设置与专业建设中存在着从众效应、搭便车效应、得寸进尺效应、集群效应、马太效应、皮革马利翁效应、滞后效应、破窗效应、木桶效应和多米诺骨牌效应。应该辩证地看待这些效应，并且具有针对性地发挥各种效应的正能量，破解负面影响，更好地促进专业建设和发展。 |
| 关 键 词： | 高职院校 专业建设 效应 专业设置 |
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