“学习型组织”理论与企业持续发展 |
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引用本文: | 王福华.“学习型组织”理论与企业持续发展[J].现代企业教育,2001(9):33-34. |
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作者姓名: | 王福华 |
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摘 要: | 一、突出思想理念及思维方式的先进科学性,从最深层次发掘企业持续发展的能量 (一)强调实现自我价值的学习观。学习型组织理论认为学习不仅仅是获得知识和技能,也不仅仅是掌握运用这些知识和技能的能力,更重要的是创造未来,是实现自我价值,求得生命应有的意义。 (二)强调建立客观正确的思维方式。学习型组织理论指出,人们的心智模式一旦形成,往往具有三个特点,一是根深蒂固。特别是成年人的思维定式,往往用“江山易改,
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关 键 词: | “学习型组织” 理论 企业持续发展 |
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