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| 老工业基地校企联合高技能人才评价体系构建研究 | |
| 引用本文： | 相玉红,田华.老工业基地校企联合高技能人才评价体系构建研究[J].辽宁科技学院学报,2014,16(4):64-65. |
| 作者姓名： | 相玉红 田华 |
| 作者单位： | 辽宁科技学院人力资源管理研究所,辽宁本溪,117004 |
| 基金项目： | 2013年辽宁省教育厅《老工业基地校企联合高技能人才评价体系与机制研究》(W2013282)项目资助、2013年辽宁科技学院博士基金课题《老工业基地校企联合高技能人才评价机制研究(1212B6)》项目资助的系列研究成果之一 |
| 摘 要： | 老工业基地的各个企业的“高技能人才”基本上都是由老工业基地的各个高校培养并输送的,因此,有必要选择一种新的高技能人才的评价方法——校企联合评价,以便把高校的人才培养切实与企业的人才需求相衔接。这种新的评价方法与原有的差别很大,需要重新思考其评价体系。本文深入研究和探讨了这种评价体系的评价角度、评价指标、评价时间、评价主体、评价方法和评价程序。 |
| 关 键 词： | 高技能人才 评价体系 老工业基地 校企联合 |
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