我国中小企业人力资源外包风险规避研究

经济全球化和知识经济使企业面临着前所未有的竞争形势，人力资源外包作为一种新型的人力资源管理方式，越来越得到企业的青睐，但也存在诸多风险。本文通过分析中小企业外包的现状，探究外包风险的来源及成因，进而就化解外包风险提出应对策略，意在提高中小企业的人力资源外包水平，增强核心竞争力。