|
|||||
|
|
| 校长培训存在的问题与对策思考 | |
| 引用本文： | 杨光岐.校长培训存在的问题与对策思考[J].教书育人,2005(30). |
| 作者姓名： | 杨光岐 |
| 摘 要： | 培训是人力资源开发的重要手段。它可以改变一个人的工作态度,更新工作技能,改善知识结构,激发创造力和潜能,从而使个体素质得到发展。整个组织更加适应环境的变化。近年来,在基础教育领域,许多 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||
|
||||||||||||||||
|
||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |