| 当代大学毕业生就业中的“权宜之计”现象解析 |
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| 引用本文： | 张桂春,曹迪.当代大学毕业生就业中的“权宜之计”现象解析[J].教师教育研究,2002,14(5):65-67. |
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| 作者姓名： | 张桂春 曹迪 |
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| 作者单位： | 辽宁师范大学教科院,辽宁,大连,116029 |
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| 摘 要： | 为数不少的大学毕业生在就业时采取了“先暂时就业 ,再择业”的“权宜之计” ,这种现象是我国特定社会转型时期的产物。本文试通过大学毕业生就业时的应然、实然状态来分析产生此现象的内外原因 ,“权宜之计”产生的外部因素是高校培养人才结构与社会需求错位、人员流动障碍、人才高消费的学历社会等 ;内部因素是择业者的功利型就业观和职业生涯发展规划的过渡策略。
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| 关 键 词： | 大学生 就业 权宜之计 |
| 文章编号： | 1002-5111(2002)-05-0065-04 |
| 修稿时间： | 2002年5月9日 |
An Expedient Measure, the Phenomenon Analysis of the Contemporary Graduated Student's Obtaining Employment |
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