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| 细析《大公报》的企业文化支撑 | |
| 引用本文： | 杜勇清 ,王春泉.细析《大公报》的企业文化支撑[J].传媒观察,2005(9):61-61. |
| 作者姓名： | 杜勇清 王春泉 |
| 摘 要： | 如何建立企业文化精神?如何找寻新闻媒体的有效发展途径?如何发展“我们处理周围事物的方式”(马文·鲍尔语)?对于新闻媒体的经营管理者来说,是一个十分重要的问题。本文粗略地探讨在中国新闻史上颇为成功,并在1941年获得“密苏里新闻学院大奖”的新记公司《大公报》在企业文化经营、管理方面的成功经验,以供当代媒体经营与管理者参考。1926年续刊的新记公司《大公报》是成功的。综观全体,除了时势等因素外,一个强力的、有特色的文化体系显然一直是维系成功的重要驱动力。一、一个被广为分享的理念。吴鼎昌、胡政之、张季鸾首先强调任何一份… |
| 关 键 词： | 企业文化精神 《大公报》 文化支撑 经营管理者 企业文化经营 新闻媒体 成功经验 中国新闻史 有效发展 |
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