|
|||||
|
|
| 浅议国有企业人力资源管理误区及其对策 | |
| 引用本文： | 尤伟琴.浅议国有企业人力资源管理误区及其对策[J].现代企业文化,2008(2). |
| 作者姓名： | 尤伟琴 |
| 作者单位： | 台州电业局,浙江,台州,317000 |
| 摘 要： | 企业的竞争取决于人才的竞争,文章指出了国有企业在人力资源的管理中存在的问题,并就如何科学用人,提出了相应的对策. |
| 关 键 词： | 人力资源 国有企业 企业文化 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |