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| 女大学生就业难与性别歧视 | |
| 引用本文： | 吴秀霞.女大学生就业难与性别歧视[J].中国大学生就业,2005(16):142-143. |
| 作者姓名： | 吴秀霞 |
| 作者单位： | 山东师范大学 |
| 摘 要： | 一、问题的提出随着高等教育体制改革的深入实施和就业双向选择体制的实行,扩招后大学毕业生就业难度增大。在普遍的就业困难中,女大学生就业难就格外凸显,已经引起了社会的广泛关注。所谓“女大学生就业难”,并不仅是指女大学生找不到工作,而是指与同班或同届男生相比,女生择业时间相对较长,就业质 |
| 关 键 词： | 高校 就业指导 女大学生 性别歧视 就业形势 就业质量 |
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