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人力资本、社会资本与中国人的职业流动
引用本文:李许单.人力资本、社会资本与中国人的职业流动[J].安阳师范学院学报,2006(1):25-27.
作者姓名:李许单
作者单位:郑州大学,公共管理学院,河南,郑州,450001
摘    要:当代中国正处于由农业社会向工业社会、传统社会向现代社会的转型时期,由于文化变迁的滞后性导致国人深受传统文化的影响。儒家的“亲亲”思想和西方的用人理念同时影响着国人的职业流动,人力资本是职业流动的基础,而社会资本是职业流动的关键。社会资本不仅提供信息支持,而更为重要的是它能向个体提供资源支持。资源的差异性分布产生了职业地位获得的不公平性竞争。

关 键 词:人力资本  社会资本  职业流动
文章编号:1671-5330(2006)01-0025-03
收稿时间:2005-10-20
修稿时间:2005年10月20日

Human Capital, Social Capital and Occupational Mobility
LI Xu-dan.Human Capital, Social Capital and Occupational Mobility[J].Journal of Aayang Teachers College,2006(1):25-27.
Authors:LI Xu-dan
Institution:School of Public Administration, Zhengzhou University, Zhengzhou 450001, China
Abstract:It is known that China is changing from agricultural society to industrial society,from traditional society to modern society.The lag of cultural transformation leads to great effect on people by traditional culture.At the same time,people's occupational mobility is also influenced by the Confucian idea of close to relatives and western theory.Upon occupational mobility,human capital is the base,while social capital is the key.
Keywords:human resources  social resources  vocational flow
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