“有为”与“有位”

近年来，不少有识之士在探索新时期图书馆工作的新思路、新机制、新途径、新方法的过程中提出，图书馆工作者一定要“有为”，方能在地方政府管理中“有位”。在地方政府管理中，图书馆工作者如果因循固守，不思进取，成绩平平，不能发挥图书馆的职能作用，未能担负起“为经济建设和科技进步服务，为提高思想和文化水平服务”的任务，这样的图书馆工作不算“有为”，从事这项工作的人即便“有位”，社会也不会尊重你、爱护你，甚而“远离你”，使你成为“孤家寡人”，怎能“有为”？因此，我们认为，凡“有位”者，一定要“有为”也。“有为…