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大学管理去行政化的文化藩篱与实践导向
引用本文:朱为鸿. 大学管理去行政化的文化藩篱与实践导向[J]. 评价与管理, 2011, 0(3)
作者姓名:朱为鸿
作者单位:肇庆学院高等教育研究所;
基金项目:肇庆市哲学社会科学“十一五”规划课题(09ZC-05)
摘    要:中国大学由于受中国传统行政文化的制约,大学行政权力泛化倾向突出,学术权力长期被压制,去行政化成为当前大学管理改革的重要方向。去行政化要求大学管理改革深入到文化层面,其核心是围绕学术组织配置权力结构,保障教师的学术自由权和学生的参与权利,使行政权力和政治权力更好地为学术事务发展服务。

关 键 词:大学管理  去行政化  学术自治  学生参与  

The Cultural Barriers and Practical Orientation of De-Bureaucracy in Colleges and Universities
ZHU Wei hong. The Cultural Barriers and Practical Orientation of De-Bureaucracy in Colleges and Universities[J]. Evaluation & Management, 2011, 0(3)
Authors:ZHU Wei hong
Affiliation:ZHU Wei hong(Institute of Higher Education,Zhaoqing University,Zhaoqing 526061,China)
Abstract:With the constraints of Chinese traditional bureaucracy culture,bureaucratic rule over the university shows a tendency to expand its power,which has suppressed the academic power.So de-bureaucracy shouldbe the aim of university management reform.De-bureaucracy entails the reconstruction of the university cultural system.Its main task is to form a reasonable power structure within the academic organization so as to ensure the teachers' academic autonomy and the students' involvement in research,enabling the ...
Keywords:university management  de-bureaucracy  academic autonomy  students' involvement  
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