高校图书馆编目及审校馆员工作压力与对策 |
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引用本文: | 罗筱云.高校图书馆编目及审校馆员工作压力与对策[J].福建图书馆理论与实践,2006(1):26-27,30. |
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作者姓名: | 罗筱云 |
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作者单位: | 福建师范大学图书馆,福州350007 |
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摘 要: | 1引言
工作压力是任何工作所难免的,当个体察觉到工作环境中的特性、要求、期望现象超过自身所能承受的范围,使个体感受到威胁或产生消极的情绪时,必须付出额外的精力以保持身心平衡,即形成工作压力。工作压力的产生,有其正负面的效应。正面效应即可让个人产生积极的工作态度,负面效应即会引发工作倦怠与精力耗竭的现象。个人与组织如果不重视工作压力问题,无法采取适时、适当的措施来缓解,负面效应就会大于正面效应;反之,如果能了解工作压力的来源与其影响,并能给予有效、合理的处理,则能化阻力为动力,对工作质量和效率的提升将有莫大的帮助。
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关 键 词: | 工作压力 图书馆编目 馆员 审校 高校 负面效应 个体感受 正面效应 工作环境 身心平衡 |
收稿时间: | 2005-07-13 |
修稿时间: | 2005-07-13 |
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