| 流动人力资源的问题与对策 |
| |
| 引用本文： | 曾光清.流动人力资源的问题与对策[J].河南职业技术师范学院学报(职业教育版),2002(6):42-44. |
| |
| 作者姓名： | 曾光清 |
| |
| 作者单位： | 自贡市教育局,四川,自贡,643000 |
| |
| 摘 要： | 人力资源的流动是全球经济一体化的主要特征，流动人力资源是人力资源中最具活力的主体。本就流动人力资源的作用与流动形式，流动人力资源的主要问题及对策进行了的阐述和分析。提出人力资源大国实现“终身职业能力教育”与人力资源规划、开发、利用、流动、管理一体化的构想；提出了提高人力资源的开发和大市场的配置能力，走制度创新和国际接轨的道路，使人力资源建设与教育发展同步的新对策。
|
| 关 键 词： | 人力资源 问题 对策 教育发展 人力资源配置 制度创新 教育思想 |
| 文章编号： | 1008-7516(2002)06-0042-03 |
| 修稿时间： | 2002年10月7日 |
Proibems and countermeasures of the mobile human resources |
| |
| ZENG Guang,qing.Proibems and countermeasures of the mobile human resources[J].Journal of Henan Vocation-Technical Teachers College(Vocational Education Edition),2002(6):42-44. |
| |
| Authors: | ZENG Guang qing |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | human resources construction problems countermeaxures |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
