高职毕业生高离职率现象分析与对策研究

近年来高职毕业生就业后高离职率现象引起了社会的普遍关注,文章从主观和客观两个角度分析这一现象的原因,并从重视职业规划和就业指导课、着重培养诚信意识以及加强就业为核心的校企合作等方面提出解决这一问题的对策和建议。