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| 日本、美国、英国对企业人员的继续教育 | |
| 引用本文： | 刘思安.日本、美国、英国对企业人员的继续教育[J].继续教育,2004,18(1):56-57. |
| 作者姓名： | 刘思安 |
| 作者单位： | 中山大学教育科学研究所 |
| 摘 要： | 日美英等国把对企业人员进行继续教育看作是提高企业的管理效能和生产效益的有力武器,十分重视对企业人员的继续教育,并且都有一套完整的继续教育的培训制度和方法。一、日本企业的继续教育日本对企业人员的继续教育是走在世界前列的。日本各企业对在职管理人员继续教育的方法,是在企业的培训中心或研究中心,对各级管理人员进行定期轮训或开办专题讲座。如松下电器公司的培训中心,仅企业管理技术一门就设有25个专题讲座。日本各企业对管理人员的继续教育都有相应的教育内容。例如,“经营者教育”,是以部长层的成员对象,他们是企业的最高经营… |
| 关 键 词： | 日本 美国 英国 企业 职工继续教育 培训制度 生产效益 |
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