| 网络经济下员工与公司关系变革 |
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| 引用本文： | 庄碧蓉.网络经济下员工与公司关系变革[J].黎明职业大学学报,2002(2):25-30. |
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| 作者姓名： | 庄碧蓉 |
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| 作者单位： | 黎明职业大学,福建,泉州,362000 |
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| 摘 要： | 网络经济的出现使得公司员工之间的关系发生了根本性的转变，员工有了更大的主动权，并趋向于成为雇主的合作伙伴。因此应建立一种全新的雇佣关系，不仅要关注员工包括公平感在内的更高层次需要，而且要更多地吸收员工参与管理。在公司的发展过程中，应重视通过沟通协调公司目标与员工目标之间的矛盾。
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| 关 键 词： | 网络经济 员工 公司 关系 知识工人 公平理论 权力共享 管理模式 |
| 文章编号： | 1008-8075(2002)02-0025-06 |
| 修稿时间： | 2002年4月16日 |
Changes in Staff - Company Relation in Network Economy |
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| Zhuang Birong.Changes in Staff - Company Relation in Network Economy[J].Journal of LiMing Vocational University,2002(2):25-30. |
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| Authors: | Zhuang Birong |
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| Keywords: | |
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