建筑工程项目人力资源管理研究

人力资源管理需要从人力资源配置机制、人力资源组成结构、人才筛选制度、激励制度、管理人员业务素质等方面入手,是保证建筑工程顺利开展的关键,实现建筑工程对工作人员的合理化、科学化管理就要对人力资源管理进行优化,保证建筑工程质量与效率。