干部任期制基本概念、逻辑起点及实践遵循——基于高等职业院校的视角

高职院校引入干部"任期制"是适应职业教育转型发展的有效尝试。建立富有生机与活力的用人机制是推行任期制干部出发点,完善配套制度是推行任期制干部关键点,促进院校及干部个人发展是推行任期制干部落脚点。在推行干部任期制时必须坚持党的全面领导、依法推进、民主监督。