| 摘 要： | 人力资本是指以生产技能、知识以及个人的工作经验等形式凝结在劳动者身上的资本量人力资本的存量可以通过人力资本投资而增加,舒尔茨认为人力资本投资包括正规教育、在职培训、健康以及个人和家庭根据工作机会的变化而造成的迁移。人力资本在劳动市场中的作用主要以经济回报的形式体现,在对中国经济转型期的研究中发现,市场改革越深,人力资本(教育和经验)就越重要;同样,越直接地参与市场经济,人力资本也就越重要(Nee,1989)。人力资本对不同地区农民收入的影响不同,对收入高地区的影响大于对收入较低地区的影响(陆慧,2004)。但是也有研究认为,教育、年龄既可能是一种积极的因素,同时也具有市场壁垒的意义(liu and chan,1999)。西部大开发以来,党和各级政府对西部农民工收入问题高度重视,大批农村剩余劳动力来到城市,形成城市的一个特殊群体,这个群体的人力资本其状况究竟如何呢?各人力资本因素在多大程度上影响其收入呢?本文在以往研究的基础上,以实地调查为主,结合数据的处理和分析对此进行简要的探索。本文研究的数据来源于对绵阳市进城农民工的调查,调查人群样本限定在城市中求业或从业半年以上的对象。主要选择了农民工的年龄、教育程度和...
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