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| 集思广益 | |
| 摘 要： | 乡镇教办主任的“四点管理法” 一、热点管理。应针对不同性质问题的热度不同，采用控制型、化解型、疏导型三种管理方式，应遵循的基本原则是公正、公平、公开，力避暗箱操作。管理上应有如下步骤：分析热点的源头及热度；确定科学的解决方案和措施；强力实施并随时纠正错误，补救盲点和走出误区；采取见面会、务虚会、张榜公布等形式向有关人员公开解决结果。 二、冷点管理。长时间不被社会重视、鲜为人知的现象或问题，或具有现实意义及典型意义的人和事的发现、解决、利用，就称为冷点管理。在冷点管理中要注意：一避短期效应，二抓过程… |
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