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| 如何营造适宜教师发展的人文环境 | |
| 作者姓名： | 马潮 |
| 作者单位： | 兰化第一中学; |
| 摘 要： | 在学校管理中,校长的主要工作是抓学校的课程建设、文化建设和队伍建设。课程建设是实现学校办学目标和学生培养目标的有效载体,文化建设是保持学校稳步、健康和可持续发展的动力,队伍建设则是学校发展的根本保证。一、构建和谐的人际环境,增强教师的凝聚力 |
| 关 键 词： | 教师发展 人际环境 学术环境 校园文化 |
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