加快提高人事管理水平,促进高校人才战略的有效实施 |
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作者姓名: | 陈盛荣 简庚荣 |
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作者单位: | 中山大学人事处,广东,广州,510275 |
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摘 要: | 在高校实施人才战略的过程中,人才效益从某种意义上来说就是管理效益,而人事管理又是高校管理中最重要的管理之一。该文通过分析高校人事管理中的许多复杂关系,总结出高校人事管理中最重要的十个方面的关系,并且认为,只要妥善处理好这些关系,高校人事管理就可以明显提高管理水平。
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关 键 词: | 高等院校 人事管理 相互关系 |
文章编号: | 1007-1792(2002)06-220-08 |
修稿时间: | 2002-09-23 |
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