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冲突管理:一种学校管理工作方式
作者单位:
南京师范大学教育科学学院
摘 要:
一、理性认识学校管理冲突冲突是"两方或多方在同一时间意识到的在某个问题立场上的差别"。事实上,在任何平等自由的场域中,两个或两个以上个体就某个问题表达自己的观点时都会产生差异、存在冲突,冲突是客观存在的。
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