| 现代管理科学方法的发展与创新 |
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| 引用本文： | 金微. 现代管理科学方法的发展与创新[J]. 中国科技信息, 2008, 0(9): 160-161 |
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| 作者姓名： | 金微 |
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| 作者单位： | 吉林省煤矿安全技术培训中心,130012 |
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| 摘 要： | 围绕人性假设理论，回顾了管理科学理论的几个发展阶段，包括以“经济人”假设为基础的物表管理；以“社会人”假设为基础的人本管理，以“能力人”假设为基础的能本管理一直到以“知识人”假设为前提的知本管理四个方面，及知本管理的内涵和本身所具有的特色，结合中国企业的现状提出了如何运用知本管理创新中国企业的对策。
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| 关 键 词： | 知本管理 人性假设 管理方法 现代管理科学 法的发展 创新 manner management science Innovation 企业的对策 新中国 现状 结合 知本管理 前提 知识人 能本管理 能力 人本管理 社会人 物本管理 人性假设理论 经济人 |
Development and Innovation of management science manner |
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| Jin Wei. Development and Innovation of management science manner[J]. CHINA SCIENCE AND TECHNOLOGY INFORMATION, 2008, 0(9): 160-161 |
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| Authors: | Jin Wei |
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| Keywords: | |
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