高技能人才评价的创新实践

随着科技的迅猛发展，企业自动化程度的日益提高，高技能人才逐渐由传统的操作技能型向新式的复合技能型转变，企业高技能人才队伍的综合素质面临着新的挑战，企业高技能人才的评价机制也面临着新的要求。建立什么样的高技能人才评价机制、怎样科学地评价高技能人才的问题一直困扰着我们。为此，中石化管道储运公司（以下简称“管道公司”）以中国石化集团开展高技能人才评价试点工作为契机，