分析奖励与归因在自我超越中的作用 |
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引用本文: | 史剑珺,李希平.分析奖励与归因在自我超越中的作用[J].高教发展与评估,2003(5):47-49. |
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作者姓名: | 史剑珺 李希平 |
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作者单位: | 国防科学技术大学,湖南,长沙,410073 |
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摘 要: | 每个人都渴望自我超越,特别是年轻人。自我超越作为一种学习的修炼,必然涉及到学习理论以及激励理论的诸多方面,分析奖励和归因在自我超越中的作用,并提出管理实践中奖励和归因应遵循的原则。
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关 键 词: | 自我超越 奖励 归因 心理效应 |
文章编号: | 1004-6585(2003)05-0047-03 |
修稿时间: | 2002年12月27 |
The Role of Encouragement and Cause-finding in Self-transcending |
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Abstract: | |
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