建筑企业人才的吸纳与维持研究

建筑业是国民经济的支柱产业，在建筑企业的生存与发展过程中，人才起了关键性的作用，如何吸引人才便成为了企业经营者十分关心的问题。本文从建筑企业人力资源现状及面临的形势和挑战两方面分析了其人才吸纳及维持的必要性，并探讨了我国建筑企业在人才吸纳与培养方面的困难，最后从观念、薪酬、法律、文化、发展几方面比较系统地提出了建筑企业吸纳及培养人才的策略。