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| 实行人本管理稳定高校图书馆人才 | |
| 引用本文： | 杨虹.实行人本管理稳定高校图书馆人才[J].华南师范大学学报(社会科学版),2001,3(3):127-129. |
| 作者姓名： | 杨虹 |
| 作者单位： | 华南师范大学体育科学学院, |
| 摘 要： | 高校图书馆人才流失有其原因。 必须运用人本管理思想，优化生存和发展的环境，以吸引、使用、培养和稳定高校图书馆人才。 |
| 关 键 词： | 人本管理 高校图书馆 人才 激励机制 人才选拔 图书馆文化 |
| 文章编号： | 1000-5455(2001)03-0127-03 |
Man-Based Management —— An Effective Messure to Keep Competent Staff in University Libraries |
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