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| 浅析高职院校师资队伍建设 | |
| 引用本文： | 宋莹.浅析高职院校师资队伍建设[J].教师,2013(20):23-24. |
| 作者姓名： | 宋莹 |
| 作者单位： | 宁夏工商职业技术学院,宁夏银川750021 |
| 基金项目： | 本文系中国高等职业技术教育研究会“十二五”规划课题“新形势高职院校可持续发展的策略研究”[项目编号：GZYLX2011369]的阶段性成果. |
| 摘 要： | 高职院校师资队伍建设的关键是进行合理的制度设计,实现"引、培、请、转"四步走。"引"就是引进大量社会优秀人才,弥补数量不足;"培"就是加大培养力度,弥补素质不高;"请"就是聘请企业兼职教师任教,弥补实践课教师不足;"转"就是使教师中不合格人员实现转岗,补齐教师队伍的"短板"。 |
| 关 键 词： | 高职院校 引进人才 强化培训 兼职教师 转岗 |
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