浅析企业培训需求

目前,一些具有前瞻意识的企业,为了提升企业竞争力,把教育培训作为人力资本投入的热点和重点。然而,要想培训取得预期效果,必须首先搞好培训需求分析。培训需求分析既是企业确定培训目标、涉及培训规划的前提,也是进行培训评估的基础,因而成为培训活动的首要环节,所谓培训需求分析,是指在规划与设计每一项培训活动之前,由教育培训部门、主管人员、工作人员及被培训者等采用各种方法与技术,对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析,以确定是否需要培训及如何安排培训内容的一种活动或过程。