大学生社会实践新模式——以宁波大学选派优秀大学生地方挂职为例

宁波大学团委对选派优秀大学生到地方挂职锻炼进行了积极的尝试,程序为报名选拔、培训上岗、挂职工作、考核评比等四个阶段,有效激发了大学生的主体意识,使社会实践从根本上得到回归,取得了学生、用人单位和学校三赢的良好结果,具有明显的推广意义。