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高校教研人力资源开发的动态分析
引用本文:彭小孟,梅小健.高校教研人力资源开发的动态分析[J].中国成人教育,2007(4):82-83.
作者姓名:彭小孟  梅小健
作者单位:赣南师范学院,341000
摘    要:本文在充分分析了高校教研人力资源开发动态模型的必要性、制约因素及其目标的基础上,根据美国运筹学家沙旦的层次分析法提出了高校教研人力资源开发的动态模型。

关 键 词:高校  人才资源  模型
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