引入竞争机制推动高校后勤改革 |
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引用本文: | 崔峰.引入竞争机制推动高校后勤改革[J].高校后勤研究,2004(4):27. |
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作者姓名: | 崔峰 |
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作者单位: | 安徽理工大学后勤集团 |
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摘 要: | 伴随着计划经济向市场经济转型,高校后勤正逐渐从全面的福利型、无偿型向自主经营、自负盈亏的发展方向迈进。近几年,高校后勤社会化改革虽然取得了许多可喜的成绩,为高校的健康、持续发展创造了大量的有利条件,但是也遇到了许多现实问题和困惑,一些服务管理、生产经营方式仍然落后于社会上的企业,许多理论和实践问题也有待于进一步研究和探讨。
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