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| 对外短期科技人力资源合作开发项目效度问题研究 | |
| 引用本文： | 霍宏伟,王,艳,汪,洋等.对外短期科技人力资源合作开发项目效度问题研究[J].中国科技论坛,2014(6):108-114. |
| 作者姓名： | 霍宏伟 王 艳 汪 洋等 |
| 作者单位： | 中国科学技术交流中心; |
| 基金项目： | 国家软科学研究计划项目“应对全球性问题中的科技影响力研究”(2012GXS6D151) |
| 摘 要： | 对外短期科技人力资源合作开发项目是中国科技援外项目的主要形式之一。在总结近年来项目情况的基础上提出了该项目的效度模型,对447位参加培训的发展中国家学员进行抽样问卷调查,使用偏最小二乘法分析了项目有效性的影响因素。结果表明:项目效度与技术目标、教学安排、实践环节相关。承办机构能力是项目有效的前提,接待工作对效度具有重要的支撑作用。 |
| 关 键 词： | 人力资源开发 科技援外 培训 效度模型 |
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