| 对当前人事档案管理的思考 |
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| 引用本文： | 吴启瑞. 对当前人事档案管理的思考[J]. 山西档案, 2003, 0(4): 37-37 |
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| 作者姓名： | 吴启瑞 |
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| 作者单位： | 忻州市人事局,山西,忻州,034000 |
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| 摘 要： | 人事档案是机关、团体、企业、事业单位在人事管理工作中形成的 ,反映自然人生活、工作、参加社会实践活动情况的真实记录 ,是人才信息的重要载体。科学地建立和管理人事档案 ,是发现人才、识别人才、培养人才、使用和管理人才必不可少的重要手段。要做到人才使用科学 ,减少用人风险 ,就应当强化人事档案管理。当前人事档案管理存在强化和弱化两种趋势 :一是人事档案管理的强化性。据有关资料显示 ,截至 2 0 0 1年末 ,全国各级政府人事部门所属人才流动服务中心保管的人事档案已达 2 63万份 ,此外 ,还有数以千万计的人事档案仍由各级党委组…
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| 关 键 词： | 人事档案 档案管理 流动人员 档案查阅 档案服务 |
| 文章编号： | 1005-9652(2003)04-0037-01 |
| 修稿时间： | 2003-04-18 |
Pondering over Current Management of Personnel Archives |
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