企业非人力资源部门主管的人力资源管理职能探讨 |
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引用本文: | 孔令敏,张宝翠,朱宁德.企业非人力资源部门主管的人力资源管理职能探讨[J].中国科技纵横,2014(13):256-257. |
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作者姓名: | 孔令敏 张宝翠 朱宁德 |
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作者单位: | 山东省兖州市大统矿业有限公司,山东兖州272000 |
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摘 要: | 德国著名哲学家叔本华曾说过:单个的人是软弱无力的,就像漂流的鲁滨逊一样,只有同别人在一起,他才能完成许多事业。一个人的力量是非常有限的,只有通过人与人的合作,组建各类组织,才能克服困难,成就伟大事业。在任何一个组织特别是企业中,组织的力量是强大的,也只有通过管理,才能发挥一个组织(团队)的战斗力,才能实现组织目标。管理是什么?笔者认为,“管理”顾名思义就是管事理人,有“管辖”、“处理”、“管人”、“理事”等意,即在特定的组织中对一定范围的人员及事务进行安排和处理。万事万物都需要管理,一个组织同样离不开管理,只有通过管理才能使人和事达到和谐状态,事得以妥善处理,人得以健康发展,组织目标得以实现。
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关 键 词: | 企业非人力资源部门主管 人力资源职能 探讨 |
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