我国媒介人力资源管理之弊端分析

人力资源是企业核心竞争力的重要组成部分，它的能动作用超越了其他一切资源。传媒产业是科技密集型产业，也是智能密集型产业，谁拥有综合实力胜人一筹的人力资源，谁就能在市场竞争中取胜。因此，与此相对应的媒介人力资源管理水平和管理效率如何，关系到媒介企业的生存、发展和兴衰成败①。但从目前情况来看，我国媒介人力资源的开发利用现状不尽人意，其中暴露的管理缺陷显而易见。