试论高职院校人才柔性引进问题

文章对高职院校人才柔性引进的重要性做了详细阐述,并从思想上和管理上认真分析了高职院校人才柔性引进工作存在的问题,提出"仔细调研,科学规划"和"建章立制,规范管理"这两大有效措施。