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| R＆D人员绩效考核模式研究 | |
| 引用本文： | 李红玲.R＆D人员绩效考核模式研究[J].科学学与科学技术管理,2008,29(4):174-178. |
| 作者姓名： | 李红玲 |
| 作者单位： | 中南民族大学管理学院,武汉430074 |
| 摘 要： | R＆D人员绩效考核制度以三种模式分别经历了三个发展阶段：德国模式、美国模式以及复合型模式，每一模式都有其合理性和不足。三类模式同研究与发展管理模式的演化历程基本相对应;方兴未艾的复合型R＆D人员绩效考核模式将是今后绩效考核的主要研究方向。 |
| 关 键 词： | R＆D人员 绩效考核 德国模式 美国模式 复合型模式 市场距离 |
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