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该扣谁的钱?
引用本文:
汪子洋.该扣谁的钱?[J].科技创业月刊,2008(9):24-24.
作者姓名:
汪子洋
摘 要:
面对考核结果,应该公正严明处理,不能因为任何一个个体而违反考核的原则,考核的意义是激励员工更好的工作,考核的关键是考核的过程而不是考核的结果。
关 键 词:
绩效管理
人事管理
管理模式
企业管理
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