护理人员职业倦怠相关性研究

目的:探讨影响护理人员职业倦怠的相关因素,为降低护理人员职业倦怠发生率提供理论基础。方法:于2017年9-12月,应用护理人员职业倦怠问卷(中国版)对咸阳市3所三甲医院296名护理人员进行问卷调查。结果:1)护理人员职业倦怠的检出率为81.42%,其中轻度职业倦怠率为30.41%,中度职业倦怠率为39.53%,重度职业倦怠率为11.49%。2)不同职称的护士在情绪衰竭和去人格化上比较,差异有统计学意义(P0.05);不同科室的护士在去人格化比较,差异有统计学意义(P0.05)结论:咸阳市三甲医院护理人员存在明显的职业倦怠,重症监护室及急诊科的职称为护师的护理人员更容易发生职业倦怠。