基于内部营销视角的提升企业员工满意度研究

内部营销作为提升员工满意度的重要理论，将员工视为内部顾客，针对员工需求提供高质量产品和服务，为提升员工满意度开辟了新视角。本文分析了内部营销理论提高员工满意度的逻辑，并提出将人力资源管理营销化的途径，最终构建内部营销理念基础上的人力资源管理体系。