高校图书馆办公室工作的管理创新——基于现代人力资源管理的视角

基于现代人力资源管理的视角，图书馆办公室工作要体现“以人为本”的现代人力资源管理核心价值，并运用现代人力资源管理，对图书馆办公室工作岗位分工、工作职责、工作流程、业绩考核标准和激励措施等进行创新设计和规范。