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| 贯彻党管人才原则 构建人才工作新机制 | |
| 引用本文： | 罗爱静.贯彻党管人才原则 构建人才工作新机制[J].中国高等教育,2005(11). |
| 作者姓名： | 罗爱静 |
| 作者单位： | 中南大学 |
| 摘 要： | 党管人才是新时期人才工作的基本原则,机制创新是党管人才工作创新的根本保证。高校既是知识创新、传播和应用的主要基地,又是培育创新人才的高地,必须按照人才强校和党管人才的要求,从人才领导、培养、选拔、使用、评价五个方面着手,努力构建人才工作新机制。一、创新人才领导机制,突出一个“管”字党管人才,关键在“管”。近年来,中南大学适应新形势,不断从组织领导层面上赋予“管”以新的内容,做到真管、会管和管好人才。1.规范统一管理。实现“三个统一”。一是统一认识。树立人才资源是第一资源、人才是学校生命的观念,把人才工作作为… |
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