|
|||||
|
|
| 从系统观点看人才问题 | |
| 引用本文： | 吴俊卿.从系统观点看人才问题[J].科研管理,1985(3). |
| 作者姓名： | 吴俊卿 |
| 作者单位： | 解放军总后司令部科研处 |
| 摘 要： | 我们正处在世界新技术革命方兴未艾和我国实现四个现代化的时期。这个新时期的一个显著特点是把人才问题放在头等重要地位。没有大批的人才,我们的奋斗目标和一切任务都会落空。没有正确的人才观,就不可能培养造就大批人才,已有的人才也不能充分的发挥作用,就会贻误四化建设大业,铸成历史大错。本文想从系统观点谈谈有关人才的几个问题,以求教于读者。一、人才的真正意义在“输出”什么叫人才?有各种各样的说法,有的说德才兼备的人是人才;有的说有某种专长的人是人才;有的说受过高等教育的人是人才;还有的说才能超众的人是人才,等等。这些 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |